Array
(
    [REDIRECT_HTTP_AUTHORIZATION] => 
    [REDIRECT_STATUS] => 200
    [HTTP_AUTHORIZATION] => 
    [HTTP_HOST] => www.techno-consult.su
    [HTTP_CONNECTION] => close
    [HTTP_ACCEPT_ENCODING] => x-gzip, gzip, deflate
    [HTTP_USER_AGENT] => CCBot/2.0 (http://commoncrawl.org/faq/)
    [HTTP_ACCEPT] => text/html,application/xhtml+xml,application/xml;q=0.9,*/*;q=0.8
    [PATH] => /usr/local/bin:/usr/bin:/bin
    [SERVER_SIGNATURE] => 
    [SERVER_SOFTWARE] => Apache/2.4.7
    [SERVER_NAME] => www.techno-consult.su
    [SERVER_ADDR] => 127.0.0.1
    [SERVER_PORT] => 80
    [REMOTE_ADDR] => 54.92.197.82
    [DOCUMENT_ROOT] => /home/c/c06481/techno-consult.new/public_html
    [REQUEST_SCHEME] => http
    [CONTEXT_PREFIX] => 
    [CONTEXT_DOCUMENT_ROOT] => /home/c/c06481/techno-consult.new/public_html
    [SERVER_ADMIN] => info@timeweb.ru
    [SCRIPT_FILENAME] => /home/c/c06481/techno-consult.new/public_html/index.php
    [REMOTE_PORT] => 54538
    [REDIRECT_URL] => /stati/28-povyshenie-kvalifikatsii-personala/
    [GATEWAY_INTERFACE] => CGI/1.1
    [SERVER_PROTOCOL] => HTTP/1.0
    [REQUEST_METHOD] => GET
    [QUERY_STRING] => 
    [REQUEST_URI] => /stati/28-povyshenie-kvalifikatsii-personala/
    [SCRIPT_NAME] => /index.php
    [PHP_SELF] => /index.php
    [REQUEST_TIME_FLOAT] => 1519473444.985
    [REQUEST_TIME] => 1519473444
    [argv] => Array
        (
        )

    [argc] => 0
)
Центр профессиональной подготовки «ТЕХНО-КОНСАЛТ»

Повышение квалификации персонала

Любая солидная компания, какой бы деятельностью она ни занималась, уделяет особое внимание повышению квалификации персонала. Опытный работник, постоянно совершенствующий свои знания и навыки, влияет на прибыль предприятия, хорошо выполняет поставленные задачи, стремится к карьерному росту.

Зачем необходимо повышение квалификации?

Современные технологии, научные разработки не стоят на месте и поэтому основная цель работодателя – предоставить персоналу как можно больше знаний в профильной области. Гораздо выгоднее обучать работников, имеющих определенный опыт, чем нанимать людей без навыков. Руководители многих предприятий уже давно оценили вклад в обучение персонала. Это, безусловно, выгодные инвестиции. Ведь высококвалифицированный сотрудник всегда нацелен на результат, способен принимать эффективные решения для модернизации производства и повышения прибыли организации.

Как правило, человек, который периодически проходит повышение квалификации, хорошо мотивирован и не пытается найти другое место работы. Это также немаловажно для предприятия: удается сохранить трудовые ресурсы и не потерять ценного сотрудника. Основные задачи отдела кадров – обеспечение компании опытными сотрудниками и организация учебных мероприятий для повышения квалификации.

Цели повышения квалификации:

  • адаптация работника к актуальным тенденциям в сфере профессионального развития;
  • обучение сотрудников современным методикам и технологиям, необходимым для повышения прибыли предприятия;
  • помощь в карьерном росте (к примеру, от специалиста среднего звена к топ-менеджеру);

Повышение квалификации может проводиться на предприятии без отрыва от трудового процесса. Также применим подход, когда сотрудники посещают специализированные тренинги, организуемые компанией или учебными центрами. В этом случае за сотрудниками сохраняется рабочее место, и они получают заработную плату.

Преимущества повышения квалификации:

  • к рабочему процессу привлекаются хорошие специалисты;
  • увеличивается мотивация сотрудников;
  • снижается текучесть кадров;
  • персонал изучает новые технологии и методики, которые применимы в бизнесе;
  • персонал, получивший дополнительное образование, работает эффективно.

Повышение квалификации интересует не только руководящее звено, но и самих работников. Новые знания и опыт, приобретенные в процессе обучения, интересны любому специалисту, желающему развиваться. Новые возможности для карьерного роста и саморазвития открываются человеку, прошедшему повышение квалификации.